Im beruflichen Coaching berate ich überwiegend Menschen mit dem Wunsch nach Veränderung in ihrer aktuellen Job-Situation. Häufig ist die „innere Kündigung“ nicht weit. Doch Abschied vom Alten und der Mut für etwas Neues brauchen Zeit und Ehrlichkeit zu sich selbst. Hier setzen wir an. Außerdem berate ich viele junge Erwachsene, die sich schwer zwischen unzähligen Studiengängen und rund 350 dualen Ausbildungen entscheiden können. Teils fragen auch Eltern nach einem Termin für ihre Kinder. Ein weiterer Bereich umfasst Angebote im Bereich Potential-Coaching für Auszubildende in Betrieben.

Coaching - auch mit beruflichem Schwerpunkt - ist eine Form von Beratung. Es ist keine Form der Therapie, bei der psychische Störungsbilder wie Depression oder Borderline mit den Methoden der Psychotherapie behandelt werden. Als Coach verstehe ich mich als Begleitung für einen festgelegten Zeitraum mit einem konkreten Ziel, das je nach Klient/in variiert. Wichtig ist mir zudem zu betonen, dass ein "Erfolg" z. B. nicht erzwungen werden kann und von vielen inneren und äußeren Faktoren abhängt, die den gemeinsamen Prozess beeinflussen. 

Da Coaching ursprünglich im Spitzensport und bei Führungskräften eingesetzt wurde, kommt den Themen Selbstmanagement und Motivation eine wichtige Rolle zu. Das Ziel ist es übergeordent, Klient/innen in die eigene Kraft und Selbstwirksamkeit zu bringen. Konkret heißt das: Jeder trägt die Lösung für Probleme oder Entscheidungsschwierigkeiten bereits in sich und verfügt über alle Ressourcen, die es braucht. Um das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu stärken, helfen vielfältige Methoden, Reflexion auf der Metaebene und natürlich die vertrauensvolle Beziehung zwischen Klient/in und Coach. 

Meine Arbeitsweise orientiert sich zum einen an der Art des Anliegens und zum anderen an den jeweiligen, indivuellen Bedürfnissen meiner Klient/innen. Methoden, mit denen ich oft arbeite, umfassen das Biographische Interview, Selbst- und Fremdeinschätzungen, Stärkensuche mit dem Zürcher Ressourcen Modell, die Arbeit mit sogenannten Bodenankern oder Aufstellungsarbeit mit Figuren um innere Prozesse und Dialoge sichtbar zu machen. Auch das psychologisch fundierte Persönlichkeitsprofil LPP hilft sehr, Facetten des Charakters auf den Punkt zu bringen.